La segunda reunión paritaria entre Administración Central y el Gobierno provincial terminó igual que la primera: los gremios rechazaron la oferta del Ejecutivo.
El estado mendocino presentó una nueva propuesta, que promedia el 23% de suba salarial en dos tramos, además de la mejora de algunos ítems. No obstante, ATE y Sitea dijeron no.
La primera propuesta -presentada la semana pasada- a rondaba el 21%. Ahora, el Gobierno aseveró que está haciendo su «máximo esfuerzo».
La oferta gubernamental se puede resumir en tres puntos
1-Incremento Salarial – Aumento del Básico y del adicional 2019 (ex 077) del 23%: el cual se hará efectivo el 13% en marzo y 10% en agosto (no acumulable);
2-Modificación de los porcentajes a aplicar a los diversos títulos, que quedan de la siguiente manera:
76,90% el título universitario de 5 años;
39,93% el título universitario de 3 años;
30,62% el título secundario de 5 años;
25,62% el título secundario de 3 años,
22,62% el certificado de estudio.
3-Aumento Salarial Garantizado: se propone un incremento salarial mínimo de $ 1.500,00 desde el 01 de marzo de 2.016 y de $ 2.000,00 a partir del 01 de agosto de 2.016, ambos en bruto y alcanza a aquellos trabajadores que no alcancen dicha suma de aumento con el incremento propuesto en el inciso a).
Sin embargo, desde ATE y Sitea aseguran que está aún muy lejos de lo pretendido.
La negociación seguirá la próxima semana, cuando vuelvan a reunirse el miércoles 20 de abril. Antes, el jueves 14, habrá reunión de equipos técnicos para evaluar si pueden afinar y mejorar la complicada planta de Administración Central, integrada por varios sectores y distintos regímenes.
Fuente: Diario Uno